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秦晶 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 人力行政       
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培训内容: 2.从社交角度看礼仪。 3.从公共传播角度看礼仪
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
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培训内容: 基于任职资格的人力资源管理
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
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培训内容: 使管理者感受挑战、紧张的培训氛围,能使其有危机感和紧张感;改变管理者的心态,让其真正有团队管理的意识;
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
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培训内容:   讨论:制度管理经典案例讨论!   分组:制度管理培训案例学习指南   分析:制度管理学习中的八大陷阱!第三 如何进行管理制度设计
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费用: 16000元/天
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培训内容:   分组:绩效考核实务培训案例学习指南   分析:绩效考核实务学习中的八大陷阱第三、 企业绩效评价的传统方法
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费用: 16000元/天
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课程领域: 人力资源 课程对象 中层  人力行政     
费用: 18000元/天
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培训内容: 企 业总体呈现出平稳增长的发展态势,这在一定程度上改变了过去20年中国企业快速增长的局面,这表明中国企业的供求关系发生了一定的改变,从某种程度上说, 随着中国经济的发展,原有企业刚性需求持续超过市场供给的局面已然悄然变化
课程领域: 人力资源 课程对象 高层  人力行政     
费用: 15000元/天
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培训内容: 企业不做绩效时还比较“和谐”,没想到一做绩效却导致矛盾重重。很多企业痛苦地感到:不做绩效有问题,但做绩效却产生了更多的问题!
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
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本月点击率: 3339
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课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
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培训内容: 绩效管理的定义与本质 绩效管理系统的四个功能定位 绩效管理对个人的价值
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