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培训内容: 第一节:薪酬与薪酬管理 一、薪酬及其主要形式 二、薪酬管理的主要内容
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培训内容: 1)高层领导重视和参与,老板亲任班主任;2)在各个层级培养梯队人才,重点是战略性岗位;3)将人才规划和能力模型作为基础
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培训内容: 什么是成功的团队?成功的团队不是一群精英人才的堆砌。成功的团队在于团队中的每一个人都能克尽职守,完成好自己的那项工作
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培训内容: 基于企业组织成长、人员增加,管理活动日显重要,企业对员工素质、操作技能的要求不断提高,为更好的传授知识与技能,宣贯企业制度,传承企业文化,建立一支企业内部培训师队伍已成为必须
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培训内容: 内容仅供参考,根据企业的实际情况作出适合企业的课程设计
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周宁 注册讲师
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培训内容: 成为职业精英自我认知职业生涯目标的设计职业生涯目标的达成与印证职业生涯的自我管理
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