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以KPI为核心的企业绩效管理

张锡民注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象高层人力行政

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培训地点: 不限

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培训内容: 引子案例1：破解中国企业10大管理难题？引子案例2：面对小高的不满王经理怎么办？引论：以KPI为核心的绩效管理是现代人力资源管理的核心专家及知名公司的结论

管理者的魅力口才

杨虎注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 作为企业领导者，经常需要在公司内部会议上跟员工讲话，或是在一些重要的公开场合发表言论，因此卓越的语言表达能力对领导者们来说就非常重要了。

新生代员工管理

杨虎注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 1、新生代员工在管理者眼里普遍难管 2、新生代员工难以管理的表现是什么？ 3、管理者眼中的新生代有诸多的不满意

员工执行力塑造与提升

张锡民注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 三、引子案例1：购买土豆的故事四、讨论：小周为什么被升迁，小王却不能？五、启示：员工的执行力水平导致成功

中高层执行力的十二项修炼

杨虎注册讲师

课程领域: 领导艺术课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 执行是企业管理最重要也是最核心的一环，但往往又是最容易缺失的一环。如果不能被付诸实施的话，再周密的战略规划或运营计划也是一钱不值

员工的职业化素质提升

张锡民注册讲师

课程领域: 职业素养课程对象基层中层人力行政

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培训内容: 三、从基本问题讲起：四、1.企业追求的是什么？五、2.绩效管理为什么重要？六、3.最终决定绩效的是什么？

员工职业化素质提升训练

杨虎注册讲师

课程领域: 职业素养课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 1、从职业化的角度思考管理现状问题 2、职业化的定义及其现实管理意义 3、员工职业化的训练可以全面提升工作价值

员工阳光心态与职业化素养

张锡民注册讲师

课程领域: 心理心态课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 四、从基本问题讲起：五、1.企业追求的是什么？六、2.绩效管理为什么重要？

TTT－企业内部讲师培训

刘成熙著名讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层人力行政

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培训内容: .使学员了解企业建立内部讲师制度的策略定位与发展方向。 2.使学员掌握企业内部讲师的职责，功能与角色。

员工职业生涯规划

张锡民注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象高层总裁班人力行政

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培训内容: 第一章人生幸福与职业生涯规划一.人生幸福的三大前提事业成功、家庭和睦、身心健康案例：令人羡慕的杨澜女士

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