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时间管理的方法和技巧

张锡民注册讲师

课程领域: 职业素养课程对象基层中层人力行政

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培训内容: 三、引子案例：国内B企业总经理的一天四、小组讨论：此案例反映的问题很多，请您们仅从时间管理的角度谈一谈感想五、一.时间管理对企业领导者的价值六、1.企业的目的：要为股东创造价值

薪酬福利设计与管理

张锡民注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象高层人力行政

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培训内容: 三、第一章.正确认识现代企业薪酬福利管理四、一、破解中国企业10大管理难题五、思考：企业的薪酬体制为什么重要？六、二、薪酬管理对企业经营的重要性

学习型组织的建设（两天课）

张锡民注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象高层人力行政

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培训内容: 三、引子案例：丛林人族的演变四、第一章.信息化时代呼唤学习型组织五、信息化时代的挑战六、学习型组织的兴起

TTT之口吐莲花的表达技巧

张一丹注册讲师

课程领域: 职业素养课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 本课程全程采用“行动式学习+案例研讨+视频分享+新工作模式生成+课后跟踪辅训”之五位一体的创新教学模式。

初级TTT之潇洒走上台

张一丹注册讲师

课程领域: 职业素养课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 讨论最新的培训理理念与教学模式；认识成人学习的特点以及如何规划实施效的教学；通过现场演练、角色认知演绎、案例讨论分析，开发培训师潜能；

TTT基础：内训师基本授课技能

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 越来越多的企业开始组建专业内部培训师队伍，这是企业管理更规范更科学的表现，也是企业管理现代化的必经之路

高级TTT之引导式授课技巧

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 1、了解成人的学习心态及关键要素。明确培训讲师的角色和需要掌握的技能，树立以学员为中心的培训理念。 2、掌握引导式授课的方法，提升内训师的引导式授课能力。

企业内训师TTT进阶技能训练

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培训内容: 　　随着现代企业管理水平的不断提高，人力资源管理在组织中的作用和地位日益突显，而人才的培养与开发是其中的重头戏。如今，越来越多的企业组建了自己的内训师队伍，并建立企业内部的人才培养体系

TTT提升：细节成就培训之美

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培训内容: 要呈现一场卓越的培训，对于每一个部分的细节都要用心揣摩，力争精益求精。本课程力求通过培训过程中的训前篇、

中级TTT—课程开发之“魂、骨、筋、肉”

张一丹注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 内部培训的授课技巧和课程开发技巧对促进企业内部隐性知识的传播共享起着重要的作用，他们将企业的精神、优秀员工的成长经历、成功的经验和案例融入到课程中，并在企业内传播，会大大提高培训效果，节约培训成本。

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