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《劳动合同法》修正背景下的用工管理变革与用工风险防范

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培训内容: 实施五年的《劳动合同法》迎来了第一次修正，《劳动合同法》修正案将于2013年7月1日实施。新年伊始，劳资关系热点事件不断，各地竞相提高最低工资标准，最高法院专门就恶意欠薪追究刑事责任出台九条司法解释

有效沟通技巧

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社交礼仪

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企业培训师的培训（TTT）

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培训内容: 第一章培训师的职业常识一.培训师的职责与角色二.培训师的素质三.培训师的技能四.杰出培训师的特性

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培训内容: 人力资源管理是企业基础管理、运营管理与战略管理的关键构成部份。人力资源管理体系有两大核心功能，其一为构建能够支撑基础管理、

企业培训体系的建立和管理

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培训内容: 1.认识绩效管理的重要性，并能在企业中正确推行绩效管理 2.熟悉绩效管理模式，全面了解现代绩效管理运作程序和设计方法 3.掌握常用的绩效考评方法和实务操作技巧 4.掌握有效的工作目标的设定与分解，有效进行工作计划管理

职场办公之公务礼仪

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