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《PTT专业讲师训练》

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 1、让学员了解培训师的风格和素质要求 2、让学员掌握培训的基本流程 3、让学员掌握课程全程技巧，包括开场技巧，互动技巧，语言技巧，课程开发计较 4、让学员在现场演练中获得反馈和进步

TTT培训师培训方案（初阶）

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 企业文化的传承需要培训、管理理念的传播需要培训、优秀方法的推行需要培训、应知应会的技能也需要培训。

TTT企业培训师培训进阶课程

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培训内容: 企业文化的传承需要培训、管理理念的传播需要培训、优秀方法的推行需要培训、应知应会的技能也需要培训。

企业培训师授课训练及课程设计

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: 如何设计结构的框架？怎么设计各个模块？如何构建各个模块的关系？如何运用模型开发课程？如何运用PRM设计模型？

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培训内容: 1目标确立 2内容搜集 3形式设计 4逻辑梳理

以需求为导向的培训体系的设计与执行

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培训内容: 培训管理者的角色认知培训管理的常见误区分析培训体系的构成与打造培训课程体系的建立，培训需求

非人力资源经理的人力资源

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层生产管理综合管理

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培训内容: 惠普的经验是，作为一个合格的基层管理者，至少要做到30％的时间在管人，70％的时间在做事；中层管理者应当一半时间用于管人，一半时间用于做事；而高层管理者应当有80％的时间在管人，20％的时间在做事。

全面预算管理与绩效管理

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 拥有200多年历史的跨国杜邦公司把自身持续成功的秘诀归结于三大核心要点：一是适应环境变化的独特能力；

TTT企业内部培训师课程设计开发能力训练

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 1、学习到培训课程开发的系统理论与模型； 2、掌握培训需求与课程开发的关联； 3、掌握课程大纲和时间表的编写

TTT企业内部培训师演讲表达和授课能力训练

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培训内容: 1、学习和练习演讲与表达的技巧与方法； 2、学习到课程讲授和展开的技巧； 3、学会设计培训的展示流程与关键节点

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