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人力资源的开发与管理

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培训内容: 人力资源的开发与管理

人才测评与面试技巧

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 在一家企业里面，所有的管理者都可能面临选才这一工作，如何配合人力资源管理部门设计好人才测评的环节和流程，以及在面试过程中如何提问和倾听

人力资源战略规划

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 企业的竞争优势究竟体现在哪里？不过如何实现你的企业的核心竞争力，你都离不开一个话题——就是人的管理。

企业如何做好员工招聘、绩效考核及薪酬设计

林恩注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 本课程针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期

非人力资源经理的人力资源管理技能

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 本课程就是从人才的选育用留四个角度切入，帮助管理者正确运用人力资源管理的先进知识和方法，提升管理水平、改善部门绩效，达到与企业共同成长的目标。

企业TTT培训

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培训内容: 王志刚先生大学主攻经济管理学系涉外旅游与饭店管理专业，辅修美国人力资源管理。大学毕业后一直从事企业人力资源管理与培训工作，先后在国内企业

非人力资源经理的人力资源管理

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 专业系统化HR理论+制造业实作案例展示+引导现场练习与点评+学员问题的解决与回复。本课程导入最新的策略性人力资源管理之观念，应用多项个案模拟，实务演练的互动方式进行

内训师资格评审能力提升工作坊

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集团化人力资源管理体系的建设

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培训内容: 通过本次培训能够很好的掌握如何站在集团人力资源的高度管控各分公司的人力资源管理。

可视化课程设计与开发

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培训内容: 可视化课程设计与开发

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