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课程领域: 人力资源 课程对象 高层  总裁班  人力行政   
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培训内容: 第一章 培训师的职常识 一.培训师的职责与角色 二.培训师的素质 三.培训师的技能 四.杰出培训师的特性
课程领域: 思维技术 课程对象 高层  总裁班  综合管理   
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培训内容: 三、第一章.企创新与创新思维概述 四、一.什么是企创新 五、企创新就是企经营管理创新 六、二.为什么要讲企创新--创新在事发展中的作用
课程领域: 战略运营 课程对象 中层  高层     
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课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层     
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课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  生产管理  综合管理  财会证券
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培训内容:
张锡民 注册讲师
课程领域: 生产管理 课程对象 基层  中层  高层  生产管理 
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培训内容:
课程领域: 思维技术 课程对象 基层  中层  高层  总裁班  人力行政
费用: 20000元/天
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培训内容: 创新思维观念,改进和开拓工作思路; 训练创新思维技能,提高实际解决问题的能力; 挑战和解决工作中的难题,在培训学习的过程中深度思考和实践; 改变学员现有的思维习惯与模式,突破自己,为企的发展提出建议,最终为企能有效提高竞争力。
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  总裁班  综合管理 
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培训内容: 三、引子案例:破解中国企10大管理难题? 四、现场提问:你对十大难题的前三位问题怎么看? 五、结论: 六、员工任用的正确理念—战略HRM
课程领域: 素养 课程对象 高层  总裁班  人力行政   
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培训内容: 引言:市场经济的本质呼唤员工的敬与忠诚 变员工奉献为员工忠诚 员工忠诚度的合理定义
课程领域: 人力资源 课程对象 高层  人力行政     
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培训内容: 1.什么是绩效管理? 2.绩效管理的意义? 3.绩效管理环 4.绩效管理流程
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