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人力资源档案管理与劳资风险防范

张星明注册讲师

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培训内容: （一）谨慎建立与解除劳动关系；（二）入职资料的风险与防范；（三）员工手册的有效运用；（四）加薪的隐患和附带条件；

如何创建企业的培训体系

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培训内容: 一、企业战略与培训二、培训面临的挑战三、培训体系建设

如何推进和深化绩效管理

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打造高绩效的团队

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胜任特征评估与人力资源规划

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培训内容: 一、胜任特征的基本概念二、胜任特征的种类三、胜任特征模型的建构四、获取胜任特征数据资料的主要方法

提高执行力

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通向优秀人力资源经理之路（半天版）

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培训内容: （一）我们处在什么时代；（二）人才及其管理的趋势；（三）HRD存在的意义；（四）人力资源管理的十大变化；

通向优秀人力资源经理之路（半天，实务版）

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员工职业生涯规划

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招聘及录用管理

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培训内容: （一）前期准备；（二）开场寒暄；（三）获取信息；（四）提供信息；（五）总结致谢。

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