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餐饮酒店企业文化建设

易钟注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层人力行政综合管理后勤保障

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培训内容:

高效面试技巧 —基于岗位胜任能力的招聘技巧

杨楠注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的发展起着举足轻重的作用。随着市场竞争格局的升级，赢得人才的大战拉开了序幕

新形势下餐饮经营策略四大思考

易钟注册讲师

课程领域: 战略运营课程对象中层高层人力行政销售市场综合管理

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培训内容:

卓越领导力的五项修炼 —领导力提升之国际室内体验式专题研讨

杨楠注册讲师

课程领域: 领导艺术课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 一头绵羊带领一群狮子，敌不过一头狮子带领的一群绵羊”，领导者对于组织如此重要，一方面领袖的魅力、预见力和洞察力是组织成长、变革和再生最关键的因素之一，另一方面领导人物的决策也有可能将组织带入困境

情商与情绪压力管理

刘澈注册讲师

课程领域: 心理心态课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 员工难以影响客户，无法通过有效说服和影响引导内部或外部客户做出正向的反应，导致客户满意度不高、目标业绩不理想。领导者难以影响下属，导致团队执行力弱、凝聚力不强。团队成员难以互相影响，导致团队士气和氛围差、缺乏热情和激情… …

超级职业化团队

刘澈注册讲师

课程领域: 职业素养课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 超级职业化团队，是能同时给自己和内外部客户都带来非凡体验的职业人和职业团队。你的团队究竟出了什么职业化问题？这些问题的根本原因是什么？

突破思维壁垒体验坊

李俊注册讲师

课程领域: 思维技术课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 帮助您的管理人员突破思维定势，用新视角看问题，并运用系统化的创意设计工具和方法，创新或改善产品、流程、制度和营销方法，进而在组织实践中促进团队思考，推行创新实践，构建企业可重复的创新能力。

团队合作分析问题与制定决策

李俊注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 通过培训，将训练你如何像管理大师一样科学有效地解剖问题、确定原因、解决问题、做出决策、实施决策、管理风险，同时提升管理者在带领团队探讨解决问题时的领导力，建立良性的团队思维模式循环，从根本上改善团队和组织绩效。

卓有成的团队绩效提升体系

王明基金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 关于哈勃天文望远镜的故事、福岛核电站、波兰飞机坠毁、大韩航空高事故率背后隐形力量文化背景

创建学习型组织

王明基金牌讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层总裁班人力行政综合管理

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培训内容: 什么是学习型组织学习性组织理论的性质、为什么要建设学习型组织

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