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通向优秀人力资源经理之路（半天，实务版）

张星明注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: （一）国际人力资源管理最佳实践；（二）HR的三大体系；（三）人力资源价值链。

招聘及录用管理

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培训内容: （一）前期准备；（二）开场寒暄；（三）获取信息；（四）提供信息；（五）总结致谢。

招聘面试技巧

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培训内容: （一）招聘如何为公司带来竞争优势；（二）招聘流程及可能的误区；（三）内部招聘与外部招聘。

卓越面试官 ——非人力资源经理的招聘面试技巧

张星明注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: （一）确定岗位任职资格要求；（二）确定岗位职责；（三）面试应聘人员并作出录用决策。

《目标与绩效管理》

张远坤注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 本课程深入浅出的讲解人力资源管理过程中的存在和潜在问题和解决方法，以促进学员建立新的人力资源观念，确保其所学能直接用于现实的日常管理工作中去。

《薪酬体系设计与管理》

张远坤注册讲师

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培训内容: 课程设计针对国内薪酬体系的特点，为企业量身打造，力求满足企业的实际需要，课堂学员满意率极高。很多学员在接受培训后即依照课程所学重新设计本公司薪资，得到所在公司领导的高度认可。

《战略人力资源管理》

张远坤注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 战略人力资源是支持企业的战略中人力资源管理的作用和职能，是为企业能够实现目标所进行和所采取的一系列有计划、具有战略性意义的人力资源部署和管理行为。

《招聘体系建立与面试技巧》

张远坤注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 张老师着眼于中国企业人才选聘的现状，结合现代人力资源管理理论和跨国性企业科学，以及顶级跨国公司选聘人才的成功经验，系统阐述实用的招聘与面试技巧，协助学员改善传统面谈方法的缺失，获得有效实用的选才技能。

非人力资源经理的人力资源管理

马瑜波金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 1.认知人力资源及其演进； 2.认知“非人”和“管理” 3.人力资源意识比人力资源专业更重要； 4.人的分类；

建立有效的会议经营系统

孙玉枫注册讲师

课程领域: 行政文秘课程对象中层高层人力行政

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