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人力资源规划与管理

崔翔注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象高层总裁班人力行政

费用： 20000元/天

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培训内容: 科学合理的人力资源规划设计至关重要。设计一个科学、合理和实用的人力资源规划需要专业的知识和高超的技巧；更重要的是，每一个企业的实际情况千差万别，不能指望照搬其他企业的现成经验。

如何做一个有效的用户满意度调研》

郑直注册讲师

课程领域: 销售市场课程对象基层中层销售市场

费用： 15000元/天

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培训内容: 在消费者用嘴(口碑)投票的时代，企业想要长期发展并形成规模，需要大量的忠实消费者，想获得消费者忠诚，必然先获得消费者的满意，并极力创造消费者惊喜

非人力资源管理者的人力资源管理

崔翔注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象高层总裁班人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 随着公司发展规模的不断扩大，企业要永续经营，企业的人才将成为最为宝贵的资产，因此对于人才的开发、培养与提升成为了企业经营成功的关键要素和重要课题。

现代企业绩效考核与绩效面谈实务崔翔老师

崔翔注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象高层人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 年底绩考将近，身为经理一方面要考核员工一年的绩效表现，另一方面则要规划明年目标。绩效考核核心在于激励和职业发展，“如何能善用绩效管理来创造人力资源价值最大化”已成为各级经理的首要任务。

打造高度责任心、高领导力、高凝聚力的团队

姚前进注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层综合管理

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培训内容: 通过修炼员工高度责任心、领导力、凝聚力培训，探寻企业管理者实现自我素质管控的方式方法。

强势企业文化

姚前进注册讲师

课程领域: 国学文化课程对象中层高层综合管理

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培训内容: 企业文化的补强——企业的可持续发展之路

以终为始提高中层执行力的3把工具

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层综合管理

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培训内容: 如果企业战略很好，结果却令人不满意，问题肯定出在战略的执行的过程上。如何进行企业中间层的执行力塑造？让下属给自己需要的结果？本课分四章从三个方面切入解决企业员工执行力不足的问题。

《培训需求分析与课程设计》

明小兵注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 当企业出现一个业务问题或者业务需要，希望通过培训方式来解决，那就需要深入了解问题背后的原因，进而确定明确的培训目标，并且还要在此基础上进行课程设计。

《卓越领导力》

牛君诚注册讲师

课程领域: 领导艺术课程对象中层高层

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培训内容: 清楚认识自己的位置以及如何管理自己，树立领导的权威 有效的人材选拔、培养并且处理企业对人材的储备需求 加强对员工的激励，调动员工的工作激情，让员工自动自发的工作

《打造卓越团队》

牛君诚注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层

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