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最完善、最系统、最专业的劳动法培训课程

梁硕南金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政后勤保障

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培训内容: 最完善、最系统、最专业的劳动法培训课程

广东省适用劳动仲裁法和劳动合同法意见解读

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政后勤保障

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培训内容: 广东省适用劳动仲裁法和劳动合同法意见解读

工资休假管理重点、难点、热点问题透析

梁硕南金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政后勤保障

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庆祝《劳动合同法》颁布三周年高端讲座

梁硕南金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政后勤保障

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培训内容: 庆祝《劳动合同法》颁布三周年高端讲座

深圳市最新工资支付条例解读与应对

梁硕南金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政后勤保障

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金融危机下劳动合同管理重点、热点问题研讨

梁硕南金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政后勤保障

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培训内容: 金融危机下劳动合同管理重点、热点问题研讨

如何搭建快速高效的“4S” 招聘选拔体系

陈洪良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层人力行政

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培训内容: 在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！“招聘难”将成为制约中国企业发展的一个长期瓶颈，目前各企业在人才招聘方面面临很多具体问题

如何控制高科技企业员工流失率

陈洪良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 根据某权威人才网站的2010年度的《离职率调研报告》。2009年因为金融危机影响，企业离职率是近年最低的，其中离职率最高的行业是高科技18.3%，技术研发类的岗位平均离职率为26.6%，在危机时期如此，正常年份的流失率就更高了，一般都在30%以上

如何招聘、甄选优秀的管理人才

陈洪良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 知晓并避免管理人员招聘过程中的常见错误；掌握管理人员的通用素质模型，及招聘选拔管理人员的标准；掌握管理人员招聘的科学流程；

如何招聘、甄选优秀的销售人才

陈洪良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政销售市场

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培训内容: 1 讲师经验非常丰富，成功招聘的优秀销售人员超过100人； 2 讲师的理论水平高，和其他作者合著有《如何鉴别管理真才》一书；3 案例非常丰富，基本上来自作者实际招聘甄选过程中的材料；

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