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多店管理技巧

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层综合管理

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培训内容: 研修于上海交通大学安泰管理学院，从事于国内外知名零售及服装企业的品牌规划与营销领域长达10余年时间

联手打造能动执行力

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层综合管理

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培训内容: 认知收益：通过两天系统培训，使参会人员认知模式产生变化，认识到自己担负的责任以及对职业通道的影响，重新进行自我定位，积极主动工作，与企业同舟共济。

多店管理技巧

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层综合管理

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培训内容: 研修于上海交通大学安泰管理学院，从事于国内外知名零售及服装企业的品牌规划与营销领域长达10余年时间

企业转型团队执行力

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层综合管理

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培训内容: 认知收益：通过认知理论学习和互动参与，使思维模式产生变化，充分理解企业转型的必要性和自身定位，能客观、理性、辩证地分析和处理问题。

店铺人员管理

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层销售市场

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培训内容: 研修于上海交通大学安泰管理学院，从事于国内外知名零售及服装企业的品牌规划与营销领域长达10余年时间

用绩效考核启动团队执行力

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 1.此课程是讲师多年研究两个核心领域（执行力、绩效考核）的结晶和成果展示。 2.采用“现场互动”和“管理模型”授课法，直观、深刻、活跃、趣味。 3.在企业个性定制课程中，针对性强，现场进行“落地式”演示。

如何做好企业人才梯队建设

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培训内容: 资历特色：讲师从事人力资源战略理论研究30年，从事人力资源管理实战20年，从事企业管理咨询专家服务10年，在国内人力资源领域有一定名望。

多店组织架设计

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多店管理运营第统

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避免陷入“绩效致死”的泥潭

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 学习掌握绩效管理专业知识，深度了解“绩效致死的”形成原因和预防措施，辨证、客观地看待“绩效致死”问题。

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