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全面绩效管理

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 通过学习了解绩效管理的目的及重要意义通过学习了解绩效管理依据及制度的作用。通过学习解绩效考核指标体系的构成。通过学习了解绩效考核组织管理的职责与分工。

中国企业人才甄选与测评技术

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培训内容: 1、系统、全面了解最实用、实战的人才甄选测评技术。 2、掌握中国传统鉴人技术在现代人才甄选中的运用。 3、掌握人才测评技术在人才甄选中的有效运用。 4、掌握岗位胜任能力的提取方法。

高效能的自我管理

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任职资格与企业人才培养战略

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培训内容: 帮助各级管理者系统地了解人力资源体系框架、理念及基本方法；有效提升直线经理识人、育人、用人、留人、激励人等多方面的实战技巧,明显提升员工管理成效;

高效团队管理

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培训内容:

心理学在人力资源管理中的应用

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培训内容: 1．系统学习核心心理学理论与相应技术。 2．课程将中国古今的人力资源心理学与西方先进的心理学理论融会贯通，帮助学员从本质上理解人力资源心理学的成果。

公关、群体事件及危机处理

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公司商业秘密保护和员工保密意识培养

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绩效为王---打造基于结果为导向的执行力

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福特8D手法之问题分析与解决实务

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层生产管理

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培训内容: 现今是竞争激烈的时代，面临顾客反馈的产品品质问题和公司内部的产品品质问题，企业主都在苦思如何有效处理并避免再次发生，以满足顾客和市场竞争需求

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