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80和90后有效引领与管理实务

苏鸿志注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3399

培训内容: 本课程将彻底告诉您留住后80和90后、降低流失率，提升员工关系，提升员工士气、从而提升企业绩效的实用方法、管用方法。本课程是全国最实用的后80和90后管理课程。

企业培训师之多种教学方法的应用技巧训练

苏鸿志注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3435

培训内容: 本课程则帮助培训师探索不通过讲授而进行教学的各种可能，也就是更强调通过各种教学手段的运用来促进学习的发生，更加强调建立以学员为中心的教学理念和方法。赋予学员在培训中更多的自主性和参与性，以提高培训的有效性和针对性。

非人力资源管理者的力资源管理培训

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3315

培训内容: 1．偏重主管角色转换、用人技巧、绩效管理三个部分。 2．解决以往主管提升制度造成的缺失 3．为未来实施绩效管理打好基础，扫平心理障碍 4．明确主管岗位的任务与职责

企业战略与平衡计分卡

苏鸿志注册讲师

课程领域: 战略运营课程对象基层中层高层

费用： 20000元/天

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本月点击率： 3369

培训内容:

全面绩效管理与共赢薪酬战略

苏鸿志注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 使参训者通过掌握案例管理机制，提升其过程辅导的能力，掌握员工激励和培训的方法，提升运作管理能力；通过演练，使参训者掌握绩效反馈的办法，重视与员工的及时沟通。

人才梯队建立与培训

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层

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培训内容: 如何搭建知识共享平台、经验传承平台，使其标准化、流程化，任何新进人才可实现相对快速的、规模化的有效复制，保障部门各层次人才的需要；立足于过程与细节，落地于过程与细节的实施。

有效激励方法

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课程领域: 职业素养课程对象基层中层

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培训内容:

战略性人力资源管理及人力资源规划

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层

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培训内容:

中国式企业的绩效管理与薪酬体系设计

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训地点: 不限

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培训内容: 讲师以丰富的企业管理经验、参考协助大量企业调整改革经验作为课程案例，实际帮助企业解决运用西方管理知识、由中国人管理中国人造成的问题。

80/90后员工管理与领导艺术

苏鸿志注册讲师

课程领域: 领导艺术课程对象基层中层高层

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 80/90后带来的是企业界一次全面的管理补课，谁先转变观念抢先一步谁将拥有企业未来的核心精英群体！谁就拥有未来！迟到的补课已刻不容缓！

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