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管理心理学之员工职业素养及高效执行力提升

李锋注册讲师

课程领域: 领导艺术课程对象中层高层综合管理

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培训内容: 协助学员总结人生成长经验，明确今后的工作目标、明确未来如何发展的方向感；帮助学员提升职业素养及执行力，使学员增强组织归属感；帮助学员树立正确职业观及塑造高效执行力

绩效管理培训大纲

李见明注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层销售市场生产管理

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培训内容: 绩效管理是一个持续的交流过程，通过持续交流明确企业发展的方向和员工工作的方向及程度，为提升企业绩效和员工绩效助力。绩效可分为员工绩效和组织绩效,据国外绩效管理专家研究：有无导入绩效管理的企业，在财务方面和生产效率方面差距甚大。

新生代员工心理与管理实务

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课程领域: 心理心态课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 諰握新生代员工心理需求，掌握新生代员工人性激励四维模型及运用，激发新生代员工内在动力

高效时间管理

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培训内容: 找到时间浪费的根源，明确目标设定的意义了解目标优先顺序的原则，理解重要和紧急事务的判断和安排找到有效利用时间的方法

管理者角色认知与自我修炼

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层综合管理

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培训内容: 滰演好企业高层的下属角色，知悉领导与被领导的关系扮演好企业中层的同事角色，跳出本位看问题扮演好企业员工的上司角色，学会管理和培养员工

团队合作及凝聚力建立

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培训内容: 分析团队角色及管理识别团队的5种机能障碍处理团队冲突提高团队凝聚力

职业化训练——软实力和硬道理

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培训内容: 企业生存和发展到了一定阶段之后，员工的职业化就成为企业必须面临的问题。职业化可以帮助团队成员提高工作效率，树立企业伦理，端正工作态度，负起企业责任，养成良好工作习惯，

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层销售市场技术研发客户服务

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读心术在人力资源管理的应用

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课程领域: 人力资源课程对象中层人力行政综合管理

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TTT-培训培训师培训

唐惠玲注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层人力行政综合管理

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