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绩效评估、反馈、面谈技巧
安新强 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用： 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3210
培训内容: 使员工清楚组织对自己工作绩效的看法；沟通：就一些具体问题或思想与主管进行交流；共同确定下一绩效管理周期的绩效目标和改进点——下一个循环的绩效计划；
员工绩效考核与绩效面谈
安新强 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  总裁班  综合管理  客户服务
费用： 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3315
培训内容: 为什么您的绩效考核与绩效面谈复杂而又不容易见效？让人头疼而又不容易推行？别人屡试不爽的方法到了自己这里却不灵光？是员工不听话还是自己用错了方法？
员工绩效辅导与职业发展
安新强 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用： 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3270
培训内容: 绩效管理就是把实现企业战略目标和员工个人目标有机地结合起来；使企业发展和员工个人发展有机地结合起来；使企业和员工实现双赢。
《员工绩效辅导与职业发展》
安新强 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用： 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3258
培训内容: 关于绩效与目标的话题，虽然过了几千年，但是在我们的工作中依然存在。现实工作中，从理念的角度讲，都对，但是，一旦去落实，就会遇到很多实际的问题。
卓越的绩效管理
安新强 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用： 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3192
培训内容: 战略绩效管理就是基于公司战略的绩效管理。其活动内容主要包括两方面: 一是根据企业战略, 建立科学规范的绩效管理体系, 以战略为中心牵引企业各项经营活动;
让培训落地实施
安新强 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用： 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3231
培训内容: 有的课程让人：听着很激动，想想很冲动，回来不知怎么行动，最后结果什么都没动。有的课程让人：培训前觉得有效，听课时只想睡觉，回来后啥也不知道。老板问：到哪里找适合我们的培训课程？
培训效果评估
安新强 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用： 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3198
培训内容: 普遍获认同的培训项目 培训效果与训后转化 培训效果现状及构成 影响培训效果的因素
工作（职务）分析与职务说明书撰写技巧
安新强 注册讲师
课程领域: 其他 课程对象 中层  高层  综合管理   
费用： 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3279
培训内容: 本课程希望帮助企业中层领导干部、经理、主管、人力资源管理人员及相关人员充分理解工作（职务）分析和职务说明书的撰写对于企业管理的重要意义，并且掌握工作（职务）分析与职位说明书撰写的有效工作方法与技术，
2013年全国招聘形势分析及对策
安新强 注册讲师
课程领域: 其他 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用： 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3378
培训内容: 前三季度经济形势分析；第四季度及明年经济形势预测；经济形势对人才需求的影响
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
安新强 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用： 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 3309
培训内容: 为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同

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