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管理者角色认知与定位

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层人力行政

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培训内容: 管理者角色认知与定位

《精准培训与培训管理创新（TTM）》

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政销售市场

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培训内容: 培训是人力资源的最重要的增值活动，是企业核心竞争力提升的重要措施，企业培训面临需求不准确、

金牌班组长-五型班组建设

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层人力行政

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培训内容: 《金牌班组长》培训是专门为企业一线主管和企业班组长量身定制的成长性课程，旨在提升企业班组长的职业素质和管理水平。

《目标管理(MBO)》

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: 1. 掌握目标的属性 2. 目标制定的要点 3. 目标实施及控制方法

跨部门沟通与协作

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层人力行政

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培训内容: 跨部门的沟通与协调是打造企业执行力和构建高效协作团队的必要手段。

《培训需求分析与培训计划制定》

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培训内容: 1. 培训管理工作从计划开始，如何让计划更贴近公司经营目标、更具操作性呢？ 2. 谁是培训需求的主要来源，HR、主管、员工本人，从哪个岗位找需求？

优秀员工职业化素养提升

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培训内容: 当前的企业员工普遍存在着职业意识不清晰、职业方向不明确的现象。

《无薪激励—让员工自己奔跑》

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培训内容: 1. 物质激励是一种方式，精神激励更是有效的激励形式。 2. 每位主管都应成为激励人心的大师。

职业品质与阳光心态

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培训内容: 职业品质与阳光心态

《招聘面试技术》

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培训内容: 1、使用行为面试STAR工具。 2、结构化面试设计。 3、身体语言辨识。

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