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顾问式薪酬设计与管理案例研讨

马本军注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: 以真是案例为借鉴参考，以解决企业实际问题为主旨，通过练习，分组讨论等不同方式由浅入深地将成功的薪酬管理理念融合渗透进日常操作、管理和方案设计思路中，使学员不但学到技能技巧和实际操作方法，也能了解设计思路与着手点。

《非人力资源经理的人力资源管理》

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层人力行政生产管理

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培训内容:

何去何从：新环境下人力资源管理角色与价值的转变和应用

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: 国际经济/市场一体化为人力资源管理竞争带来深刻变革教育、劳动力多元化等对人力资源管理带来影响新技术的运用：HR管理面临的双刃敢问路在何方：人力资源管理的价值何在？

《服装厂岗位说明书编写提升与训练》

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课程领域: 行政文秘课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: 通过学习本课程，您将实现以下转变：理解服装岗位分析的特点能够掌握工作岗位的内容賰握职位分析的方法翰您更容易与你的上级和下属进行沟通解答学员工作中的实际问题

九型人格与选人用人

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课程领域: 心理心态课程对象高层人力行政

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培训内容: 九型人格与选人用人

激励性薪酬福利体系设计大纲

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培训内容: 薪酬是员工最为关注的核心问题之一，薪酬体系的完善与否对企业整体业绩以及人才的选用育留有着直接的影响

《目标管理与绩效薪酬体系设计实务》

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: ü 目标管理的定义与释义 ü 目标管理设定的过程与方式 ü 目标的种类

《毕业生职业素养与生涯规划》

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: ü 歌曲：从头再来 ü 初进企业的一些困惑 ü 适应职场生活的关键因素 ü 毕业生应该具备的知识与技能 ü 管理故事分享：竹子的故事 ü 写给企业新人的一封信

塑造成功的职业履历 —成功的求职面试技巧指南

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 1、你是谁：正确了解自己的状况 2、你要做什么：设定适当的职业生涯目标 3、你能做什么：自我能力盘点 4、你可以做什么：选择有利于自我发展的职业

提升员工正能量 -塑造正确的职业心态与素养

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: n 帮助企业建立“自动人”的激励机制； n 监督问责，强化制约，唤醒责任，来实现我们组织行为与习惯的转变，培养职业素养和操守，实现升级和发展！

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