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思维之道——创新思维与工具

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培训内容: 学习创新思维观念，改进和开拓工作思路；训练创新思维技能，提高实际解决问题的能力；挑战和解决工作中的难题，在培训学习的过程中深度思考和实践；改变学员现有的思维习惯与模式，突破自己，为企业的发展提出建议，最终为企业能有效提高竞争力。

思维之策—问题分析与解决

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课程领域: 思维技术课程对象基层中层高层总裁班人力行政

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培训内容: 帮您从现象分析中发现关键问题，确定关注焦点，确立优先顺序，采取有效措施，设定优先顺序；运用科学的对比法找出最可能的原因和机会，然后在事实基础上审核可能的原因；

金字塔原理— 思考、解决问题和表达的逻辑

郝泽霖著名讲师

课程领域: 思维技术课程对象基层中层高层总裁班人力行政

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培训培训师课程纲要

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培训内容: n 专业能力≠说服力 n 你是专业的不重要，帮助更多的人专业起来才重要！！ n 表达见解的能力几乎和见解本身同样重要！

培训培训师课程纲要

李艳梅注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: n 课程设计与开发的五大流程 n 培训课程设计的三自原则 n 培训课程研发前需思考的若干问题 n 决定培训课程定位的三个关键要素

如何让培训课程落地

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思维导图与问题分析解决

郝泽霖著名讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层总裁班人力行政

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培训内容: 通过训练使领导者能迅速而准确地把握问题的症结,并有效地进行问题的剖析与解决,使新型领导者能够改变习惯性思维定式,建立起持久合理的思维优势，自觉将管理创新应用于工作实践中。

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行动学习式课程设计与开发

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