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卓越人才管理艺术与策略

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培训内容: “二十一世纪企业最大的难题是人才”企业人才管理的四大困惑

李玉萍:领导者情商智慧

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培训内容: 管理的核心是：让员工自动自觉地努力工作以达成组织的绩效目标。“核心中的核心问题”就是如何让员工自动自觉地努力工作？是强迫他、命令他？还是影响他、激励他？……

李玉萍:精准招聘及面试技巧

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培训内容: 1.人力资源管理的核心就是匹配案例导入：某国企失败的招聘 2.精准招聘就是匹配精准

优秀项目经理特训营

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培训内容: 项目部是施工企业中最基层的组织，施工企业的所有生产任务、服务工作、产品质量、经济运行目标都要经过层层分解最后落实到项目部的

李玉萍:标杆学习：房地产企业文化建设之路

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项目后评价管理培训

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李玉萍:培训体系：从战略蓝图到员工学习地图

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李玉萍:职业经理人修炼—如何塑造个人品牌

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培训内容: 课程本身以“启迪感悟+研讨+提升”为授课循环，以解决实际问题为课程目标，通过视频、头脑风暴、案例研讨、情景练习等更多的互动、体验方式，深入浅出，寓教于乐，帮助学员在听、思、说、做、感、验等过程中理解、深化和固化课程内容。

李玉萍:创造双赢的沟通技巧

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李玉萍:如何选、育、用、留员工

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