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《企业文化构建及落地模式》

刘宪振注册讲师

课程领域: 战略运营课程对象中层高层总裁班综合管理

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培训内容: 从此文化不在空洞，不再是看不见摸不着的东西；颠覆之前的思想，用工具告诉企业文化如何落地；选择就会有收获，带领团队用文化创造溢价效应

员工关系管理主讲：刘平青教授博士生导师

刘平清注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 新生代员工逐渐成为企业员工数量的主体，且员工流动性日益加剧的背景下，员工关系管理已经成为企业员工和各层次管理者的一项基本功

汽车行业新媒体营销传播

武威注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象销售市场

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培训内容: 汽车行业新媒体营销传播

国有企业薪酬设计与管理刘平青教授博士生导师

刘平清注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 当前薪酬制度的问题 1、身份工资而非职位定价 2、资历而非能力和绩效导向

【魅力形象塑造】

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青少年沟通表达力

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课程领域: 校园家庭课程对象

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大数据行业应用现状与未来应用热点

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课程领域: 销售市场课程对象客户服务

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培训内容: 系统介绍大数据的概念、来源、影响以及相关技术和运营商及其他企业的应用状况。

积极员工关系管理主讲：刘平青教授博士生导师

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 培训背景与目标：自《劳动合同法》颁布出台后，企业用工成本不断攀升，却没有带来应有的员工劳动生产效率的提高，劳资关系日益紧张、冲突不断。

《做最好的中层》 —高效复制中层团队

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培训内容: 中层是企业乃至所有组织的核心力量,是连接“头脑”和“四肢”的“脊柱”,但中层往往也存在以下问题:执行不自觉,工作不开心;面上服从,心理不服;价值观与企业或领导人不一致,意见不能统一,以至于出工不出力;

90后新员工管理实训主讲：刘平青教授博士生导师

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培训内容: 培训目标：在90后新员工逐渐成为企业员工数量的主体，如何管理他们这批新员工,越来越成为企业管理工作的一个难点和重点。本课程结合大量的中国情境真实案例，详细讲述90后新员工的特点及相应的管理技巧，提升中高升管理者的统筹新队伍的能力。

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