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岗位胜任力素质模型在企业管理中的应用

刘新苗注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3315

培训内容: 岗位胜任力模型最大的特点是区分优秀与一般员工的从外显到内隐的特质。通过本课程的学习，帮助企业在党政干部任命上、企业竞聘上岗上提供帮助。

企业纳税筹划与税务风险防范

刘国东注册讲师

课程领域: 财税金融课程对象财会证券

费用： 26000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3402

培训内容:

企业人力成本分析与控制

刘新苗注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政生产管理财会证券

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3333

培训内容: 通过本次课程，让学员顺利掌握人力资源管理中的显性和隐性人力成本的控制。

《企业员工离职管理法律争议防范与控制》

刘新苗注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3348

培训内容: 通过本课程的学习，系统掌握员工在离职中的相关法律风险、离职中的后义务的相关细节、员工在劳动仲裁过程中的调解、仲裁、诉讼中注意的细节，让企业人力资源管理部处理劳动争议能够系统性、可操作性、实用性。

新法下的企业用工模式分析与应对

刘新苗注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3243

培训内容: 通过本课程的学习，HR以及直线管理人员可以建立系统用工模式的分析对比，并且结合本企业的实际情况，来优化用工模式，减少人工成本的支出，提升个人的工作效率，并且提升企业的整体效益。

新员工入职培训

侯典信注册讲师

课程领域: 职业素养课程对象基层中层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3264

培训内容: 新员工入职培训

人才梯队建设与岗位职业发展通道体系

刘新苗注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3504

培训内容: 当前大型企业存在人才断层、人才结构失衡、人才选拔机制缺失、关键岗位人才缺失等问题。企业人力资源管理者或者领导者对这些问题苦于自己缺乏这方面的研究无从下手。为了解决这一棘手的问题，本课程帮助企业建立人才梯队建设与岗位职业发展通道设计。

定岗定编原理与实战操作

刘新苗注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3249

培训内容: 帮助企业进行人力资源规划、预测，以便更好地帮助企业实现其业务目标；充分考虑任职者的职业素质与个人特点，体现职位对人的适应，处理好岗位与人的之间矛盾，实现人与职位的动态协调与有机融合；

企业所得税汇算清缴

刘国东注册讲师

课程领域: 财税金融课程对象财会证券

费用： 26000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3417

培训内容:

《客户关系管理》

邓岩注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层客户服务

费用： 25000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 3456

培训内容: 什么是客户关系管理？为什么要进行客户关系管理？企业存在哪些误区？当今的客户关系管理面临怎样的挑战？

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