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课程领域: 管理技能 课程对象 中层       
费用: 26000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3438
培训内容: 本课程从管理角色出发,帮助中层干部对管理和领导的角色首先有一个清晰的认知,然后掌握作为管理者需要掌握的沟通策略和技巧,重点培育中层干部如何带动下属,如何激励下属的能力,通过各模块的学习迅速提升中层干部实际管理和领导能力。
课程领域: 行政文秘 课程对象 基层  人力行政     
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3699
培训内容: EXCEL高人力资源管理应用
课程领域: 人力资源 课程对象 人力行政  综合管理     
费用: 22000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3357
培训内容:
课程领域: 生产管理 课程对象 中层  高层  生产管理   
费用: 10000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3684
培训内容: 本课程旨在帮助班组长树立自己的责任感和使命感,以绩目标为导向的管理理念,掌握和运用先进的管理工具,提升自我管理能力与团队管理能力,充分发挥团队的最大能,为企业创造更优的绩结果。
课程领域: 沙盘模拟 课程对象 基层  中层  高层  总裁班  人力行政
费用: 30000元/天
培训地点:
本月点击率: 3648
培训内容:
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  生产管理  综合管理 
费用: 16000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3378
培训内容: 管理大师德鲁克曾说,一个有的管理者主要取决于三个因素:一是你是否能管理好你的时间,二是你是否能够系统思维,三就是你能否辅导你的下级。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 26000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3393
培训内容: 管理体系是人力资源管理体系的重要一环,建立一套完善的而又简单易用的绩体系至关重要。课程内容由两部分组成,前一部分重点讲设计绩体系应考虑的因素。课程的另一部分内容重点讲述惠普公司的绩管理体系,以及四个步骤中的具体操作实务
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 18000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 3333
培训内容: “高绩项目组织”是企业发展的方向。企业只有推动组织向“高绩、跨部门、无边界合作”发展,才能够持续取得高绩、持续实现目标。
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  总裁班  人力行政
费用: 25000元/天
培训地点:
本月点击率: 3426
培训内容:
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  销售市场
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
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培训内容: 本课程通过对最新沟通理论的系统总结并结合中国企业的特点与不同文化背景的综合研究,总结提炼出一套完善、系统、有的沟通体系,解决以上问题。
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